Frederick Winslow Taylor es conocido como el padre de la administración científica

Frederick Winslow Taylor es conocido como el padre de la administración científica, de joven abandonó la universidad, y se instalo como operario en una empresa acerera, la Midvale Steel,  como maquinista, pasando con el tiempo por múltiples puestos dentro de la

empresa, desde aprendiz, obrero, capataz, y luego ingeniero,  titulo que obtuvo estudiando por las noches.

Esto le permitió a Taylor conocer muy bien la empresa desde adentro, su trató con los trabajadores lo llevó al conocimiento de las expectativas y necesidades, los problemas y actitudes de los trabajadores.

Sus aportes a la administración
a.- Reemplazar las reglas de dedo con la ciencia (Conocimiento organizado)

b.- Obteber armonía, más que discordía, en la acción de grupo.

c.- Lograr la cooperación de los seres humanos, más que el individualismo caótico

d.- Trabajar para obtener la producción máxima, más que una producción restringida.

e.- desarrollar a todos los trabajadores al mayor grado posible para su propia prosperidad y la de la compañía.

El famoso trabajo de Taylor "Principles of Scientific Management " se publico en 1911.
Los principios básicos de Taylor no están muy alejados de las creencias fundamentales del gerente moderno.
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